Foto: Divulgação
O DESAFIO DO PRECONCEITO INVISÍVEL
A especialista em diversidade e inclusão, Cris Kerr, trouxe à tona um debate essencial com o lançamento de seu livro em 2021, “Viés Inconsciente”. A obra detalha como mecanismos mentais automáticos agem de forma silenciosa, levando gestores a tomarem decisões baseadas em estereótipos e afinidades pessoais, em vez de focarem estritamente na competência técnica do candidato.
POR QUE NÃO PERCEBEMOS O VIÉS?
Muitas pessoas desconhecem o conceito porque esses vieses são atalhos do cérebro, criados pela cultura, pela criação e por experiências passadas. Como o processo ocorre abaixo do nível da consciência, o recrutador acredita estar sendo imparcial quando, na verdade, está apenas replicando padrões. Isso explica por que o mercado de trabalho ainda enfrenta dificuldades para se tornar realmente diverso.
O IMPACTO DIRETO NOS NEGÓCIOS
Nas empresas, o desconhecimento sobre o tema resulta em seleções viciadas. Quando um recrutador contrata apenas “quem se parece com ele”, a organização perde a chance de inovar e se torna um ambiente estagnado. Segundo Kerr, identificar esses gatilhos é o primeiro passo para garantir que o mercado de trabalho seja um espaço de equidade.
TREINAMENTO E INOVAÇÃO
A digitalização dos processos ajuda, mas o fator humano continua sendo decisivo. Treinar lideranças para reconhecer seus próprios preconceitos é hoje uma estratégia de sobrevivência. No Amazonas, organizações que buscam alta performance já entenderam que a pluralidade de ideias é o que garante a competitividade na era digital.
Foto: Via Instagram
SOBRE A ESPECIALISTA
Cris Kerr é fundadora da CKZ Diversidade, criada há mais de 15 anos para ampliar o debate sobre inclusão no ambiente corporativo. Consultora e palestrante, atua em temas como viés inconsciente, liderança transformadora e cultura organizacional.
É professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista da revista Você S.A.. Em 2019, recebeu o Prêmio WEPs – Princípios de Empoderamento das Mulheres, concedido pela ONU Mulheres, pelo trabalho em prol da equidade de gênero.
É mestra em Sustentabilidade pela Fundação Getulio Vargas e também integra o Grupo Mulheres do Brasil.
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Por Caio Souza
Portal Rio Norte | Manaus – AM
Fotos: CKZ Diversidade/ Isto é Mulher / Via Instagram Cris Kerr
Fonte: Portal Rio Norte
