Um levantamento recente divulgado pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) acende um alerta sobre o bem-estar no ambiente corporativo: quase metade dos profissionais brasileiros (49%) ainda considera a saúde mental um tabu no trabalho. Segundo os dados, apenas 15% dos colaboradores se sentem confortáveis para discutir abertamente suas questões emocionais com lideranças ou colegas, evidenciando um silêncio que pode custar caro para empresas e funcionários.
SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
A pesquisa reforça que o estigma em torno de temas como ansiedade, estresse e burnout impacta diretamente a produtividade e a retenção de talentos. Quando o colaborador sente que “ninguém fala sobre isso”, a tendência é o isolamento, o que pode agravar quadros clínicos e gerar um ambiente organizacional tóxico. Especialistas apontam que a falta de suporte emocional é uma das principais causas de absenteísmo (faltas ao trabalho) na atualidade.
Para reverter esse cenário, a ABQV sugere quatro passos fundamentais: promover treinamentos de sensibilização para reduzir o estigma, oferecer acesso a recursos de apoio (como aconselhamento), implementar flexibilidade de horários e fomentar uma cultura de abertura onde a comunicação seja honesta. Ao normalizar o cuidado com a mente, as empresas não apenas cumprem um papel social, mas também garantem equipes mais engajadas, criativas e focadas.
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Fonte: Portal Rio Norte
Foto: G1 Amazonas
